Pour voter, vous devez impérativement vous munir de votre pièce d’identité, et si possible de votre carte d’électeur.
Bureaux de vote
Bureau de vote 1 : Mairie – 50 rue de Paris
Bureau de vote 2 : École de la Chasse – 2 rue de Paris
Bureau de vote 3 : Groupe scolaire Le Petit Prince – 7 boulevard Olympe de Gouges
Bureau de vote 4 : Groupe scolaire de l’Eau Vive – 51 boulevard Olympe de Gouges
Bureau de vote 5 : Groupe scolaire Lavoisier – 111 rue des Grands Champs.
VOTE PAR PROCURATION
En France, le vote s’effectue de manière personnelle et à l’urne. Toutefois, si vous savez que, le jour du scrutin, vous ne pourrez pas vous rendre au bureau de vote, vous pouvez donner procuration à une personne de confiance.
Depuis le 1er janvier 2022, vous pouvez donner procuration à un électeur inscrit sur les listes électorales d’une autre commune que la vôtre. Cette personne devra cependant toujours se rendre dans le bureau de vote du mandant pour voter à sa place.
Licenciement économique : préavis de licenciement et fin du contrat de travail
Vérifié le 21/09/2020 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Après la <a href="https://www.ville-lieusaint.fr/actualites/elections-legislatives/?xml=R14732">notification</a> d'un licenciement économique, le contrat de travail ne prend fin qu'après une période de préavis (sauf dans certains cas). À la fin du préavis, le salarié perçoit, s'il en remplit les conditions, diverses indemnités en complément de son dernier salaire.
Le contrat n'est pas interrompu dès la notification du licenciement économique. Le salarié doit exécuter un <a href="https://www.ville-lieusaint.fr/actualites/elections-legislatives/?xml=F2855">préavis</a> sauf dans l'un des cas suivants :
L'employeur le dispense de l'effectuer
Le salarié a accepté un <a href="https://www.ville-lieusaint.fr/actualites/elections-legislatives/?xml=F13819">contrat de sécurisation professionnelle (CSP)</a>, un <a href="https://www.ville-lieusaint.fr/actualites/elections-legislatives/?xml=F2906">congé de reclassement</a> ou un <a href="https://www.ville-lieusaint.fr/actualites/elections-legislatives/?xml=F16676">congé de mobilité</a>
À la fin du préavis, le salarié perçoit son dernier salaire, accompagné, lorsqu'il en remplit les droits, des sommes suivantes :
<a href="https://www.ville-lieusaint.fr/actualites/elections-legislatives/?xml=F987">Indemnité de licenciement</a>
<a href="https://www.ville-lieusaint.fr/actualites/elections-legislatives/?xml=F24660">Indemnité compensatrice de préavis</a>
<a href="https://www.ville-lieusaint.fr/actualites/elections-legislatives/?xml=F24661">Indemnité compensatrice de congés payés</a>,
Indemnité supplémentaire dite <span class="expression">supralégale</span> (notamment en cas de <a href="https://www.ville-lieusaint.fr/actualites/elections-legislatives/?xml=F2811">plan de sauvegarde de l'emploi</a> ou de plan de départ volontaire)
Contrepartie financière prévue en cas de <a href="https://www.ville-lieusaint.fr/actualites/elections-legislatives/?xml=F1910">clause de non-concurrence</a>
L'employeur doit remettre au salarié tous les documents suivants :
<a href="https://www.ville-lieusaint.fr/actualites/elections-legislatives/?xml=F87">Certificat de travail</a>
<a href="https://www.ville-lieusaint.fr/actualites/elections-legislatives/?xml=F86">Solde de tout compte</a>
Dispositifs de participation, d'intéressement, plans d'épargne salariale au sein de l'entreprise, état récapitulatif de l'ensemble des sommes et valeurs mobilières épargnées
