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Dossier
Vérifié le 07/07/2022 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) Les informations disponibles à partir de cette page détaillent les principales règles concernant le départ à la retraite, la durée d'assurance au régime général de la sécurité sociale et la pension de retraite du salarié. Ces éléments sont présentés à titre d'information, et ne suffisent pas à estimer la date de votre départ à la retraite, ni le montant de votre future pension. Pour toute information concernant votre cas personnel, adressez-vous directement à votre caisse de retraite.
À partir de quel âge un salarié peut-il partir en retraite ?
Combien de trimestres d'assurance retraite faut-il pour avoir sa retraite à taux plein ?
Retraite à taux plein et retraite au taux maximum d'un salarié : quelle différence ?
S'occuper d'un enfant ou d'un proche : quels effets sur la retraite (AVPF) ?
Quelles sont les conditions ouvrant droit à une pension de retraite ?
Demande de départ en retraite : quelles sont les démarches à faire ?
Assuré polypensionné : quelles démarches effectuer pour demander votre retraite ?
Un salarié peut-il choisir la date de son départ à la retraite ?
Travailler après 67 ans : quelles conséquences pour la retraite du salarié ?
Salarié détaché à l'étranger ou expatrié : quels effets sur la retraite ?
L'employeur peut-il mettre d'office un salarié à la retraite ?
À quelles indemnités de départ en retraite peut prétendre un salarié ?
Retraité du public et du privé : comment est calculée votre retraite ?
Les périodes de chômage sont-elles prises en compte pour la retraite ?
Les périodes de stage en entreprise sont-elles prises en compte pour la retraite ?
Un salarié peut-il bénéficier d'un dispositif de préretraite ?
Remboursement des cotisations retraite du salarié : est-ce possible ?
Retraite d'un agent de la fonction publique (titulaire et non titulaire)
Travail - Formation
Groupement d'intérêt public "Union retraite"
Assurance Retraite de la Sécurité sociale
Caisse nationale d'assurance vieillesse
Fédération Agirc-Arrco Retraite d'un salarié du secteur privé
Avant la retraite
Départ à la retraite anticipé et retraite progressive
Questions ? Réponses !
Et aussi
Pour en savoir plus
informations et fiches pratiques
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Vérifié le 07/07/2022 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) Les informations disponibles à partir de cette page détaillent les principales règles concernant le départ à la retraite, la durée d'assurance au régime général de la sécurité sociale et la pension de retraite du salarié. Ces éléments sont présentés à titre d'information, et ne suffisent pas à estimer la date de votre départ à la retraite, ni le montant de votre future pension. Pour toute information concernant votre cas personnel, adressez-vous directement à votre caisse de retraite.
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Combien de trimestres d'assurance retraite faut-il pour avoir sa retraite à taux plein ?
Retraite à taux plein et retraite au taux maximum d'un salarié : quelle différence ?
S'occuper d'un enfant ou d'un proche : quels effets sur la retraite (AVPF) ?
Quelles sont les conditions ouvrant droit à une pension de retraite ?
Demande de départ en retraite : quelles sont les démarches à faire ?
Assuré polypensionné : quelles démarches effectuer pour demander votre retraite ?
Un salarié peut-il choisir la date de son départ à la retraite ?
Travailler après 67 ans : quelles conséquences pour la retraite du salarié ?
Salarié détaché à l'étranger ou expatrié : quels effets sur la retraite ?
L'employeur peut-il mettre d'office un salarié à la retraite ?
À quelles indemnités de départ en retraite peut prétendre un salarié ?
Retraité du public et du privé : comment est calculée votre retraite ?
Les périodes de chômage sont-elles prises en compte pour la retraite ?
Les périodes de stage en entreprise sont-elles prises en compte pour la retraite ?
Un salarié peut-il bénéficier d'un dispositif de préretraite ?
Remboursement des cotisations retraite du salarié : est-ce possible ?
Retraite d'un agent de la fonction publique (titulaire et non titulaire)
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