faire la démarche en ligne
Question-réponse
Vérifié le 22/02/2022 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) Oui, le jeune père est protégé contre le licenciement pendant les 10 semaines qui suivent la naissance de l'enfant. Le licenciement est possible uniquement en cas de faute grave ou si l'employeur est dans l'impossibilité de maintenir le contrat de travail pour un motif étranger à la naissance de l'enfant. Par exemple, en cas de licenciement pour inaptitude et impossibilité de reclassement. La protection s'applique pendant les périodes d'absence du père et pendant les périodes de travail.
Licenciement d'une salariée enceinte ou en congé de maternité
Travail - Formation Un jeune père salarié bénéficie-t-il d'une protection contre le licenciement ?
Questions ? Réponses !
Et aussi
Faire la démarche en mairie
Cette démarche peut s’effectuer en mairie sur rendez-vous. Merci de vous munir de l’ensemble des pièces à fournir indiquées ci-dessous.
informations et fiche pratique
Question-réponse
Vérifié le 22/02/2022 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) Oui, le jeune père est protégé contre le licenciement pendant les 10 semaines qui suivent la naissance de l'enfant. Le licenciement est possible uniquement en cas de faute grave ou si l'employeur est dans l'impossibilité de maintenir le contrat de travail pour un motif étranger à la naissance de l'enfant. Par exemple, en cas de licenciement pour inaptitude et impossibilité de reclassement. La protection s'applique pendant les périodes d'absence du père et pendant les périodes de travail.
Licenciement d'une salariée enceinte ou en congé de maternité
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