faire la démarche en ligne
Question-réponse
Vérifié le 21/06/2022 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) Oui. S'il est embauché en France en tant que salarié, le ressortissant d'un pays de l'Union européenne (UE) ou de l'Espace économique européen (EEE) a les mêmes obligations et les mêmes droits qu'un salarié français (temps de travail, congés, rémunération,...). De plus, il n'a pas à obtenir d'autorisation de travail pour être embauché en France. Un ressortissant européen salarié en France a-t-il les mêmes droits qu'un salarié français ?
Faire la démarche en mairie
Cette démarche peut s’effectuer en mairie sur rendez-vous. Merci de vous munir de l’ensemble des pièces à fournir indiquées ci-dessous.
informations et fiche pratique
Question-réponse
Vérifié le 21/06/2022 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) Oui. S'il est embauché en France en tant que salarié, le ressortissant d'un pays de l'Union européenne (UE) ou de l'Espace économique européen (EEE) a les mêmes obligations et les mêmes droits qu'un salarié français (temps de travail, congés, rémunération,...). De plus, il n'a pas à obtenir d'autorisation de travail pour être embauché en France. Un ressortissant européen salarié en France a-t-il les mêmes droits qu'un salarié français ?
