RÉSULTAT DES ÉLECTIONS LÉGISLATIVES
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RAPPEL POUR LES ÉLECTIONS
Pour voter, vous devez impérativement vous munir de votre pièce d’identité, et si possible de votre carte d’électeur.
Bureaux de vote
- Bureau de vote 1 : Mairie – 50 rue de Paris
- Bureau de vote 2 : École de la Chasse – 2 rue de Paris
- Bureau de vote 3 : Groupe scolaire Le Petit Prince – 7 boulevard Olympe de Gouges
- Bureau de vote 4 : Groupe scolaire de l’Eau Vive – 51 boulevard Olympe de Gouges
- Bureau de vote 5 : Groupe scolaire Lavoisier – 111 rue des Grands Champs.
VOTE PAR PROCURATION
En France, le vote s’effectue de manière personnelle et à l’urne. Toutefois, si vous savez que, le jour du scrutin, vous ne pourrez pas vous rendre au bureau de vote, vous pouvez donner procuration à une personne de confiance.
Depuis le 1er janvier 2022, vous pouvez donner procuration à un électeur inscrit sur les listes électorales d’une autre commune que la vôtre. Cette personne devra cependant toujours se rendre dans le bureau de vote du mandant pour voter à sa place.
Comment faire une procuration ?
Question-réponse
Vérifié le 17/11/2021 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) Lorsque le syndicat n'a pas obtenu au moins 10 % des suffrages au 1<Exposant>er</Exposant> tour des dernières élections du <a href="https://www.ville-lieusaint.fr/actualites/elections-legislatives/?xml=R51167">CSE</a> dans l'entreprise, il n'est pas représentatif. Le syndicat peut toutefois créer une section syndicale s'il possède au moins 2 adhérents dans l'entreprise. Pour constituer une section syndicale, le syndicat doit respecter au moins une des conditions suivantes : La section syndicale, par l'intermédiaire des salariés adhérents, défend les droits et intérêts des salariés qu'elle représente. Elle agit dans le respect des attributions du <a href="https://www.ville-lieusaint.fr/actualites/elections-legislatives/?xml=F102">délégué syndical</a> ou, si le syndicat n'est pas représentatif, du <a href="https://www.ville-lieusaint.fr/actualites/elections-legislatives/?xml=F32078">représentant de la section syndicale (RSS)</a>. La situation varie selon le nombre de salariés dans l'entreprise. Pour exercer ses missions, le syndicat : L'employeur met à disposition de chaque section syndicale un panneau d'affichage. L'employeur met à disposition de toutes les sections syndicales un local commun pour l'exercice de leurs missions. Pour exercer ses missions, le syndicat : L'employeur met à disposition de chaque section syndicale un panneau d'affichage. L'employeur met à disposition de toutes les sections syndicales un local commun pour l'exercice de leurs missions. Pour exercer ses missions, le syndicat : L'employeur met à disposition de chaque section syndicale un panneau d'affichage. L'employeur met à disposition de toutes les sections syndicales un local commun pour l'exercice de leurs missions. Pour exercer ses missions, le syndicat : L'employeur met à disposition de chaque section syndicale un panneau d'affichage. L'employeur met à disposition de toutes les sections syndicales un local commun pour l'exercice de leurs missions. Pour exercer ses missions, le syndicat : L'employeur met à disposition de chaque section syndicale un panneau d'affichage. L'employeur met à disposition de toutes les sections syndicales un local commun pour l'exercice de leurs missions. Pour exercer ses missions, le syndicat : L'employeur met à disposition de chaque section syndicale un panneau d'affichage. L'employeur met à disposition de toutes les sections syndicales un local commun pour l'exercice de leurs missions. Pour exercer ses missions, le syndicat : L'employeur met à disposition de chaque section syndicale un panneau d'affichage. L'employeur met à disposition de toutes les sections syndicales un local commun pour l'exercice de leurs missions. Pour exercer ses missions, le syndicat : L'employeur met à disposition de chaque section syndicale un panneau d'affichage. L'employeur met à disposition de toutes les sections syndicales un local commun pour l'exercice de leurs missions. Pour exercer ses missions, le syndicat : L'employeur met à disposition de <span class="miseenevidence">chaque</span> section syndicale constituée par un<span class="miseenevidence"> syndicat représentatif</span> dans l'entreprise ou l'établissement un local. Ce local est aménagé et doté du matériel nécessaire à son bon fonctionnement. Les modes d'aménagement et d'utilisation par les sections syndicales des locaux mis à leur disposition sont fixées par accord avec l'employeur. Pour exercer ses missions, le syndicat : L'employeur met à disposition de<span class="miseenevidence"> chaque</span> section syndicale constituée par un <span class="miseenevidence">syndicat représentatif</span> dans l'entreprise ou l'établissement un local. Ce local est aménagé et doté du matériel nécessaire à son bon fonctionnement. Les modes d'aménagement et d'utilisation par les sections syndicales des locaux mis à leur disposition sont fixées par accord avec l'employeur. Pour exercer ses missions, le syndicat : L'employeur met à disposition de chaque section syndical un panneau d'affichage. L'employeur met à disposition de toutes les sections syndicales constituées par un<span class="miseenevidence"> syndicat non représentatif</span> dans l'entreprise ou l'établissement un local commun pour l'exercice de leurs missions. Pour exercer ses missions, le syndicat : L'employeur met à disposition de chaque section syndicale un panneau d'affichage. L'employeur met à disposition de toutes les sections syndicales constituées par un <span class="miseenevidence">syndicat non représentatif</span> dans l'entreprise ou l'établissement un local commun pour l'exercice de leurs missions.
Qu'est-ce qu'une section syndicale ?