Pour voter, vous devez impérativement vous munir de votre pièce d’identité, et si possible de votre carte d’électeur.
Bureaux de vote
Bureau de vote 1 : Mairie – 50 rue de Paris
Bureau de vote 2 : École de la Chasse – 2 rue de Paris
Bureau de vote 3 : Groupe scolaire Le Petit Prince – 7 boulevard Olympe de Gouges
Bureau de vote 4 : Groupe scolaire de l’Eau Vive – 51 boulevard Olympe de Gouges
Bureau de vote 5 : Groupe scolaire Lavoisier – 111 rue des Grands Champs.
VOTE PAR PROCURATION
En France, le vote s’effectue de manière personnelle et à l’urne. Toutefois, si vous savez que, le jour du scrutin, vous ne pourrez pas vous rendre au bureau de vote, vous pouvez donner procuration à une personne de confiance.
Depuis le 1er janvier 2022, vous pouvez donner procuration à un électeur inscrit sur les listes électorales d’une autre commune que la vôtre. Cette personne devra cependant toujours se rendre dans le bureau de vote du mandant pour voter à sa place.
Vérifié le 17/11/2021 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Lorsque le syndicat n'a pas obtenu au moins 10 % des suffrages au 1er tour des dernières élections du CSE dans l'entreprise, il n'est pas représentatif.
Le syndicat peut toutefois créer une section syndicale s'il possède au moins 2 adhérents dans l'entreprise.
Pour constituer une section syndicale, le syndicat doit respecter au moins une des conditions suivantes :
Être affilié à une organisation syndicale représentative au niveau national et interprofessionnel
Respecter les valeurs républicaines et d'indépendance et avoir une ancienneté dans le champ professionnel et géographique de l'entreprise d'au moins 2 ans
La section syndicale, par l'intermédiaire des salariés adhérents, défend les droits et intérêts des salariés qu'elle représente.
La situation varie selon le nombre de salariés dans l'entreprise.
Moins de 200 salariés
200 à 499 salariés
500 à 999 salariés
1000 salariés et plus
Pour exercer ses missions, le syndicat :
Collecte les cotisations syndicales à l'intérieur de l'entreprise
Affiche et diffuse les documents syndicaux dans l'entreprise aux heures d'entrée et de sortie du travail
Utilise l'intranet ou la messagerie électronique de l'entreprise pour diffuser les publications et tracts syndicaux
Organise des réunions (une fois par mois)
L'employeur met à disposition de chaque section syndicale un panneau d'affichage.
L'employeur met à disposition de toutes les sections syndicales un local commun pour l'exercice de leurs missions.
Pour exercer ses missions, le syndicat :
Collecte les cotisations syndicales à l'intérieur de l'entreprise
Affiche et diffuse les documents syndicaux dans l'entreprise aux heures d'entrée et de sortie du travail
Met à disposition les publications et tracts syndicaux sur un site syndical accessible depuis l'intranet de l'entreprise
Organise des réunions (une fois par mois)
L'employeur met à disposition de chaque section syndicale un panneau d'affichage.
L'employeur met à disposition de toutes les sections syndicales un local commun pour l'exercice de leurs missions.
Pour exercer ses missions, le syndicat :
Collecte les cotisations syndicales à l'intérieur de l'entreprise
Affiche et diffuse les documents syndicaux dans l'entreprise aux heures d'entrée et de sortie du travail
Utilise l'intranet ou la messagerie électronique de l'entreprise pour diffuser les publications et tracts syndicaux
Organise des réunions (une fois par mois).
L'employeur met à disposition de chaque section syndicale un panneau d'affichage.
L'employeur met à disposition de toutes les sections syndicales un local commun pour l'exercice de leurs missions.
Pour exercer ses missions, le syndicat :
Collecte les cotisations syndicales à l'intérieur de l'entreprise
Affiche et diffuse les documents syndicaux dans l'entreprise aux heures d'entrée et de sortie du travail
Met à disposition les publications et tracts syndicaux sur un site syndical accessible depuis l'intranet de l'entreprise
Organise des réunions (une fois par mois).
L'employeur met à disposition de chaque section syndicale un panneau d'affichage.
L'employeur met à disposition de toutes les sections syndicales un local commun pour l'exercice de leurs missions.
Pour exercer ses missions, le syndicat :
Collecte les cotisations syndicales à l'intérieur de l'entreprise
Affiche et diffuse les documents syndicaux dans l'entreprise aux heures d'entrée et de sortie du travail
Utilise l'intranet ou la messagerie électronique de l'entreprise pour diffuser les publications et tracts syndicaux
Organise des réunions (une fois par mois)
Dispose d'un crédit de 12 heures par an pour préparer la négociation de la convention ou de l'accord d'entreprise
L'employeur met à disposition de chaque section syndicale un panneau d'affichage.
L'employeur met à disposition de toutes les sections syndicales un local commun pour l'exercice de leurs missions.
Pour exercer ses missions, le syndicat :
Collecte les cotisations syndicales à l'intérieur de l'entreprise
Affiche et diffuse les documents syndicaux dans l'entreprise aux heures d'entrée et de sortie du travail
Met à disposition les publications et tracts syndicaux sur un site syndical accessible depuis l'intranet de l'entreprise
Organise des réunions (une fois par mois)
Dispose d'un crédit de 12 heures par an pour préparer la négociation de la convention ou de l'accord d'entreprise
L'employeur met à disposition de chaque section syndicale un panneau d'affichage.
L'employeur met à disposition de toutes les sections syndicales un local commun pour l'exercice de leurs missions.
Pour exercer ses missions, le syndicat :
Collecte les cotisations syndicales à l'intérieur de l'entreprise
Affiche et diffuse les documents syndicaux dans l'entreprise aux heures d'entrée et de sortie du travail
Utilise l'intranet ou la messagerie électronique de l'entreprise pour diffuser les publications et tracts syndicaux
Organise des réunions (une fois par mois)
L'employeur met à disposition de chaque section syndicale un panneau d'affichage.
L'employeur met à disposition de toutes les sections syndicales un local commun pour l'exercice de leurs missions.
Pour exercer ses missions, le syndicat :
Collecte les cotisations syndicales à l'intérieur de l'entreprise
Affiche et diffuse les documents syndicaux dans l'entreprise aux heures d'entrée et de sortie du travail
Met à disposition les publications et tracts syndicaux sur un site syndical accessible depuis l'intranet de l'entreprise
Organise des réunions (une fois par mois)
L'employeur met à disposition de chaque section syndicale un panneau d'affichage.
L'employeur met à disposition de toutes les sections syndicales un local commun pour l'exercice de leurs missions.
Pour exercer ses missions, le syndicat :
Collecte des cotisations syndicales à l'intérieur de l'entreprise
Affiche et diffuse des documents syndicaux dans l'entreprise aux heures d'entrée et de sortie du travail
Utilise l'intranet ou la messagerie électronique de l'entreprise pour diffuser les publications et tracts syndicaux
Organise des réunions (une fois par mois)
Dispose d'un crédit de 18 heures par an pour préparer la négociation de la convention ou de l'accord d'entreprise
L'employeur met à disposition de chaque section syndicale constituée par un syndicat représentatif dans l'entreprise ou l'établissement un local.
Ce local est aménagé et doté du matériel nécessaire à son bon fonctionnement.
Les modes d'aménagement et d'utilisation par les sections syndicales des locaux mis à leur disposition sont fixées par accord avec l'employeur.
Pour exercer ses missions, le syndicat :
Collecte les cotisations syndicales à l'intérieur de l'entreprise
Affiche et diffuse les documents syndicaux dans l'entreprise aux heures d'entrée et de sortie du travail
Met à disposition les publications et tracts syndicaux sur un site syndical accessible depuis l'intranet de l'entreprise
Organise des réunions (une fois par mois)
Dispose d'un crédit de 18 heures par an pour préparer la négociation de la convention ou de l'accord d'entreprise
L'employeur met à disposition de chaque section syndicale constituée par un syndicat représentatif dans l'entreprise ou l'établissement un local.
Ce local est aménagé et doté du matériel nécessaire à son bon fonctionnement.
Les modes d'aménagement et d'utilisation par les sections syndicales des locaux mis à leur disposition sont fixées par accord avec l'employeur.
Pour exercer ses missions, le syndicat :
Collecte des cotisations syndicales à l'intérieur de l'entreprise
Affiche et diffuse des documents syndicaux dans l'entreprise aux heures d'entrée et de sortie du travail
Utilise l'intranet ou la messagerie électronique de l'entreprise pour diffuser les publications et tracts syndicaux
Organise des réunions (une fois par mois)
L'employeur met à disposition de chaque section syndical un panneau d'affichage.
L'employeur met à disposition de toutes les sections syndicales constituées par un syndicat non représentatif dans l'entreprise ou l'établissement un local commun pour l'exercice de leurs missions.
Pour exercer ses missions, le syndicat :
Collecte les cotisations syndicales à l'intérieur de l'entreprise
Affiche et diffuse les documents syndicaux dans l'entreprise aux heures d'entrée et de sortie du travail
Met à disposition les publications et tracts syndicaux sur un site syndical accessible depuis l'intranet de l'entreprise
Organise des réunions (une fois par mois)
L'employeur met à disposition de chaque section syndicale un panneau d'affichage.
L'employeur met à disposition de toutes les sections syndicales constituées par un syndicat non représentatif dans l'entreprise ou l'établissement un local commun pour l'exercice de leurs missions.
