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ÉLECTIONS LEGISLATIVES

RÉSULTAT DES ÉLECTIONS LÉGISLATIVES

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RAPPEL POUR LES ÉLECTIONS

Pour voter, vous devez impérativement vous munir de votre pièce d’identité, et si possible de votre carte d’électeur.

Bureaux de vote

Bureau de vote 1 : Mairie – 50 rue de Paris
Bureau de vote 2 : École de la Chasse – 2 rue de Paris
Bureau de vote 3 : Groupe scolaire Le Petit Prince – 7 boulevard Olympe de Gouges
Bureau de vote 4 : Groupe scolaire de l’Eau Vive – 51 boulevard Olympe de Gouges
Bureau de vote 5 : Groupe scolaire Lavoisier – 111 rue des Grands Champs.

VOTE PAR PROCURATION

En France, le vote s’effectue de manière personnelle et à l’urne. Toutefois, si vous savez que, le jour du scrutin, vous ne pourrez pas vous rendre au bureau de vote, vous pouvez donner procuration à une personne de confiance.
Depuis le 1er janvier 2022, vous pouvez donner procuration à un électeur inscrit sur les listes électorales d’une autre commune que la vôtre. Cette personne devra cependant toujours se rendre dans le bureau de vote du mandant pour voter à sa place.

Comment faire une procuration ?


			

    
        
    

    
        
        
        
    

    
        
    





    
            
                            
                    Accueil particuliers                
                         >        
            
                            
                    Travail - Formation                
                         >        
            
                            
                    Conditions de travail dans le secteur privé                
                         >        
            
                            
                    Qu'est-ce que la visite médicale de mi-carrière pour un salarié ?                
                                
    

    
    Question-réponse

    Qu'est-ce que la visite médicale de mi-carrière pour un salarié ?
    
        Vérifié le 31/03/2022 -         Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)    

    
        
    L'examen médical de mi-carrière est organisé <a href="https://www.ville-lieusaint.fr/actualites/elections-legislatives/?xml=R52114">l'année civile</a> des 45 ans du salarié. Un <a href="https://www.ville-lieusaint.fr/actualites/elections-legislatives/?xml=R61906">accord de branche</a> peut fixer une autre périodicité. Cette visite a pour objectif de renforcer la prévention de la santé au travail en prenant en compte l'âge et l'état de santé du salarié. À la fin de cet examen, le médecin du travail peut proposer des aménagements de poste ou d'horaires de travail.
        
        
                        
                
                
            

            
            
        
            
                
                    
                
            

            
                L'examen médical de mi-carrière s'applique à tout salarié ayant un des contrats suivants :

    Contrat de travail à durée indéterminée (CDI)

    Contrat de travail à durée déterminée (CDD)

    Contrat de travail temporaire (intérim)

    Contrat de travail à durée limitée (contrat d'apprentissage)
            
        


        
            
                
                    
                
            

            
                La périodicité de cette visite diffère si un <a href="https://www.ville-lieusaint.fr/actualites/elections-legislatives/?xml=R61906">accord de branche</a> est applicable à l'entreprise.
        

            
                                    
                        
                            
                        
                        
                            L'accord de branche fixe la périodicité de cet examen médical.
                        
                    
                                    
                        
                            
                        
                        
                            Cette visite a lieu dans l'année civile où le salarié atteint 45 ans.
Cet examen peut être organisé avant l'âge de 45 ans en même temps qu'une autre visite médicale.
Dans ce cas, le médecin du travail doit examiner le salarié dans les 2 ans avant l'année de son 45<Exposant>e</Exposant> anniversaire.
                        
                    
                            
        

                
        


        
            
                
                    
                
            

            
                Cet examen de mi-carrière a 3 objectifs :

    Établir un état des lieux de l'adaptation du poste de travail avec l'état de santé du salarié en tenant compte des risques auxquels le salarié est exposé

    Évaluer les risques de <a href="https://www.ville-lieusaint.fr/actualites/elections-legislatives/?xml=R61907">désinsertion professionnelle</a> en prenant en compte l'évolution des capacités du salarié en fonction de son parcours professionnel, de son âge et de son état de santé

    Sensibiliser le salarié aux enjeux du vieillissement au travail et à la prévention des risques professionnels
            
        


        
            
                
                    
                
            

            
                Après échange avec l'employeur et le salarié, le médecin du travail peut proposer par écrit les mesures suivantes :

    Aménagement, adaptation ou transformation du poste de travail

    Aménagement du temps de travail en prenant en compte notamment l'âge et l'état de santé du salarié
            
        


            


    
        

    
        
            
            
            
        
    
    
        
            
                                
                    
                        
                            Code du travail : article L4624-2-2                                                        
                        
                    
                                        Visite médicale de mi-carrière
                                    
                                
                    
                        
                            Code du travail : article L4624-3                                                        
                        
                    
                                        Mesures individuelles concernant l'aménagement du poste de travail ou du temps de travail
                                    
                            
        
    

        
        
            
        
            
                Et aussi
            
        
        
            
                
                                                
                                
                                    
                                        Médecine du travail                                    
                                
                                Travail - Formation
                            
                                    
            
        
    

        
            





    
        
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