Enseignes et publicité
Règlement local de publicité
Les publicités, enseignes et pré-enseignes sont soumises à une règlementation protectrice de l’environnement et du cadre de vie. Leur installation est règlementée et doit être conforme à des conditions de densité et de format.
Consultez le règlement complet ci-dessous :
Les publicités, enseignes et pré-enseignes doivent faire l’objet de déclaration et/ou d’autorisation préalables en mairie ou en préfecture.
Demande d’autorisation préalable
Fiche pratique
Vérifié le 09/06/2021 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) En tant que chef d'entreprise, indépendant ou libéral, si vous employez un ou plusieurs salariés, vous devez payer une cotisation appelée <a href="https://www.ville-lieusaint.fr/demarches-infos-pratiques/demarches/urbanisme/commercants/?xml=R52401">AGS</a>. Elle permet de <span class="miseenevidence"><MiseEnEvidence>garantir les salaires de vos employés</span></MiseEnEvidence> en cas de <span class="miseenevidence">difficultés</span> de votre entreprise (sauvegarde, redressement, liquidation). Elle paie les salaires sur les 60 derniers jours de travail. Elle vous permet de payer des préavis et des indemnités de fin de contrat. Entreprises en difficulté
Procédure et formalités d'embauche d'un salarié
Ressources humaines
Déclaration et paiement des cotisations sociales
Ressources humaines
Centre d'information sur la prévention des difficultés des entreprises
Conseil supérieur de l'Ordre des experts-comptables
Prévention des difficultés des entreprises
Infogreffe
Cotisation au régime de garantie des salaires (AGS)
Questions ? Réponses !
Et aussi
Pour en savoir plus
Déclaration préalable
Fiche pratique
Vérifié le 09/06/2021 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) En tant que chef d'entreprise, indépendant ou libéral, si vous employez un ou plusieurs salariés, vous devez payer une cotisation appelée <a href="https://www.ville-lieusaint.fr/demarches-infos-pratiques/demarches/urbanisme/commercants/?xml=R52401">AGS</a>. Elle permet de <span class="miseenevidence"><MiseEnEvidence>garantir les salaires de vos employés</span></MiseEnEvidence> en cas de <span class="miseenevidence">difficultés</span> de votre entreprise (sauvegarde, redressement, liquidation). Elle paie les salaires sur les 60 derniers jours de travail. Elle vous permet de payer des préavis et des indemnités de fin de contrat. Entreprises en difficulté
Procédure et formalités d'embauche d'un salarié
Ressources humaines
Déclaration et paiement des cotisations sociales
Ressources humaines
Centre d'information sur la prévention des difficultés des entreprises
Conseil supérieur de l'Ordre des experts-comptables
Prévention des difficultés des entreprises
Infogreffe
Cotisation au régime de garantie des salaires (AGS)
Questions ? Réponses !
Et aussi
Pour en savoir plus