Déposer mon dossier d’urbanisme

Dépôt de dossier d’urbanisme

Les demandes d’autorisations d’urbanisme (Déclaration Préalable (DP), permis d’aménager, de construire ou de démolir, certificats d’urbanisme, demandes relatives aux dossiers de déclaration d’intention d’aliéné…) peuvent être déposés de façon dématérialisée via le site dédié :

Guiche unique urbanisme - Grand Paris Sud

Les demandes de dépôt dématérialisées seront traitées exclusivement via ce guichet unique. Les envois par courriel ne pourront être pris en compte.

Toutefois, les usagers conserveront la possibilité de se présenter physiquement en mairie afin de déposer leurs demandes de dossier au format papier ou de les transmettre par voie postale (délais légaux de traitement identiques).

Le service urbanisme de votre commune reste votre interlocuteur privilégié pour vous accompagner tout au long de la procédure : de la constitution au dépôt de votre demande de travaux.

Je souhaite déclarer des travaux

Vous vivez en maison individuelle et avez un projet de construction, d’extension, de piscine, de clôture ou de transformation de votre garage ? Composez votre dossier de Déclaration Préalable.

Autorisations d’urbanisme

Retrouvez l’ensemble des fiches pratiques et des formulaires pour toutes vos demandes d’urbanisme.


			

    
        
    

    
        
        
        
    

    
        
    





    
            
                            
                    Accueil particuliers                
                         >        
            
                            
                    Travail - Formation                
                         >        
            
                            
                    Recrutement dans le secteur privé                
                         >        
            
                            
                    Curriculum vitae (CV) - Candidature à une offre d'emploi                
                                
    

    
    Fiche pratique

    Curriculum vitae (CV) - Candidature à une offre d'emploi
    
        Vérifié le 04/02/2022 -         Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)    

    
        
    Le curriculum vitae (CV) est un document que le candidat à un emploi adresse à l'entreprise pour présenter son parcours, dans l'optique que sa candidature soit retenue durant le processus d'embauche. Ce document permet à l'entreprise qui recrute d'évaluer les compétences du candidat à occuper le poste proposé.
        
        
                        
                
                
            

            
            
        
            
                
                    
                
            

            
                Le CV est un document qui précise le parcours (professionnel, scolaire, études supérieures...) du candidat à une offre d'emploi.
Aucun texte ne précise les conditions de rédaction et d'envoi du CV.
En pratique, le candidat adresse à l'employeur sa demande de candidature à un poste dans l'entreprise.
Aucun texte ne précise également l'obligation de l'envoi d'une lettre de motivation jointe au CV.
            
        


        
            
                
                    
                
            

            
                Il n'y a pas de mentions légales obligatoires à rédiger sur le CV.
Cependant, en fonction des demandes de renseignements de l'employeur, le candidat peut détailler notamment les informations suivantes :

    Nom, prénom, coordonnées (mail, numéro(s) de téléphone...), âge, nationalité

    Parcours professionnel (expériences précédentes, ou uniquement celles qui ont un lien avec l'offre d'emploi)

    Formation initiale (diplôme le plus élevé, ou celui qui a un lien avec l'offre d'emploi)
Les informations demandées par l'entreprise qui recrute doivent avoir un lien direct avec le poste proposé.
Elles servent à apprécier la capacité du candidat à occuper ce poste.
Le candidat n'a pas à préciser son état de santé, sa grossesse éventuelle, ses convictions syndicales, politiques ou religieuses,...
Le candidat peut certifier ses expériences professionnelles grâce aux informations dont dispose la <a href="https://www.ville-lieusaint.fr/demarches-infos-pratiques/demarches/urbanisme/depot-de-dossier-urbanisme/?xml=R31538">Cnav</a>.
En se connectant à son espace personnel sur le site de l'Assurance retraite, il peut valider les expériences qu'il souhaite certifier et partager avec le recruteur.
Le candidat doit ensuite copier et coller sur son CV le code QR et/ou le lien url donnant accès au recruteur à son parcours professionnel.
Le recruteur peut ainsi vérifier l'exactitude des informations concernant la carrière indiquées sur le CV.
    
                    
                                    
                        
                    
                    
                        Formulaire 

                        Certifier son parcours professionnel
                    
                            
                                    
                Service accessible avec un compte personnel retraite ou via France Connect
            
                
                            
                    
                        Accéder au formulaire
                                                  
                    
                
                Caisse nationale d'assurance vieillesse
                    

                    
            
        


        
            
                
                    
                
            

            
                L'employeur est libre de rejeter une candidature sur la base du CV présenté, sauf si le rejet est motivé par des <a href="https://www.ville-lieusaint.fr/demarches-infos-pratiques/demarches/urbanisme/depot-de-dossier-urbanisme/?xml=F1642">raisons discriminatoires</a>.
L'entreprise n'est pas obligée d'examiner le CV sous forme anonyme.
L'entreprise peut conserver le CV dans une base de données, à condition que la base soit déclarée à la <a href="https://www.ville-lieusaint.fr/demarches-infos-pratiques/demarches/urbanisme/depot-de-dossier-urbanisme/?xml=R34268">Cnil</a>.
            
        


        
            
                
                    
                
            

            
                Les informations présentes sur le CV doivent être de bonne foi.
La présence d'informations mensongères peut entraîner un licenciement du salarié pour <a href="https://www.ville-lieusaint.fr/demarches-infos-pratiques/demarches/urbanisme/depot-de-dossier-urbanisme/?xml=F1137">faute</a> (simple ou grave).
L'employeur est en droit de vérifier les diplômes du candidat.
L'employeur peut se renseigner auprès d'employeurs précédents sur la réalité des informations précisées par le salarié.
            
        


            


    
        

    
        
            
            
            
        
    
    
        
            
                                
                    
                        
                            Code du travail : articles L1221-6 à L1221-9                                                        
                        
                    
                                    
                            
        
    

        
        
        
        
            





    
        
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